Requisitos:
Formación Académica:
- Formación universitaria en Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas o afines.
- Certificado de idoneidad – CNV (obligatorio, no excluyente).
- Posgrados o certificaciones vinculadas a Operaciones Financieras, Gestión de Riesgos (deseable).
Experiencia y conocimientos técnicos:
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del mercado de capitales / banca privada;
- Conocimiento de la operatoria bursátil, liquidación de operaciones, normativa CNV/BCRA y back office.
- CRM, Excel/PowerPoint, plataformas de mercado (p. ej., Bloomberg / Refinitiv).
Idiomas:
- Inglés igual o superior a B1, oral y escrito (deseable).
Competencias Clave para el Rol
- Orientación al Cliente & Relación: Construye vínculos de largo plazo, entiende objetivos patrimoniales y anticipa necesidades.
- Perspicacia Comercial & Ejecución: Convierte oportunidades en AUM e ingresos sostenibles con disciplina comercial. Muestra capacidad de adaptación en entornos dinámicos y de alta exigencia.
- Expertise de Inversiones & Análisis: Diseña carteras multi–activo con arquitectura abierta y rigor técnico.
- Cumplimiento & Gestión de Riesgo: Opera 100% alineado a las políticas internas de StoneX y al marco normativo y regulatorio en el que la compañía está inmersa.
- Colaboración & Comunicación de Impacto: Influye y coordina cierres impecables con áreas internas, comunicando en formasimple, a tiempo y con datos.
Valores y Competencias StoneX que deben reflejarse en cada uno de nuestros colaboradores:
Valores: Lo que defendemos
- Foco en el cliente: Compromiso con entender las necesidades de los clientes y superar sus expectativas
- Espíritu Emprendedor: Desafiamos el status quo para beneficiar a los clientes
- Ética: Honestidad y consistencia en todas las acciones.
- Conexión: Fomentamos relaciones significativas y la colaboración.
- Autenticidad: Integridad y experiencia práctica impulsan el éxito.
Competencias: Lo necesario para impulsar resultados
- Colaboración: Priorizamos la asociación, la comunicación y el respeto mutuo.
- Accountability: Impulsamos los resultados y nos hacemos responsables a nosotros mismos y al equipo de los resultados.
- Innovación: Fomentamos nuevas ideas y la mejora continua
- Inclusión: Promovemos un entorno en el que cada individuo se siente valorado.