El Analista Cross Border está encargado de asistir en la estructuración y gestión de transacciones internacionales, facilitando la conexión entre empresas latinoamericanas e inversores globales. La posición ofrecerá exposición directa a operaciones financieras sofisticadas, trabajando bajo regulaciones internacionales y locales.

• Apoyar en la estructuración y ejecución de operaciones financieras internacionales (bonos, préstamos, financiamiento estructurado, entre otros).
• Elaborar presentaciones, análisis financieros y documentación requerida para procesos de debida diligencia (due diligence).
• Realizar análisis de crédito y mercado para identificar oportunidades y riesgos en operaciones transfronterizas.
• Gestionar la relación y comunicación con clientes, inversores, asesores legales, regulatorios y agencias de calificación, tanto locales como internacionales.
• Coordinar internamente con equipos legales, compliance y financieros para asegurar el cumplimiento normativo en transacciones internacionales.
• Monitorear y analizar tendencias de mercado y cambios regulatorios que afecten las operaciones internacionales.

Requisitos:

Formación Académica:

• Graduado/a o próximo a graduarse en Economía, Finanzas, Administración, o carreras afines.

Idiomas:

• Inglés igual o superior a B1, oral y escrito (deseable).

Conocimientos Técnicos:

• Dominio de herramientas financieras (Excel avanzado).

Competencias Clave para el Rol

• Fuertes habilidades analíticas y de comunicación,
• Atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo bajo presión.

Valores y Competencias StoneX que deben reflejarse en cada uno de nuestros colaboradores

Valores: Lo que defendemos

• Foco en el cliente: Compromiso con entender las necesidades de los clientes y superar sus expectativas
• Espíritu Emprendedor: Desafiamos el status quo para beneficiar a los clientes
• Ética: Honestidad y consistencia en todas las acciones.
• Conexión: Fomentamos relaciones significativas y la colaboración.
• Autenticidad: Integridad y experiencia práctica impulsan el éxito.

Competencias: Lo necesario para impulsar resultados

Colaboración: Priorizamos la asociación, la comunicación y el respeto mutuo.

Accountability: Impulsamos los resultados y nos hacemos responsables a nosotros mismos y al equipo de los resultados.

Innovación: Fomentamos nuevas ideas y la mejora continua

Inclusión: Promovemos un entorno en el que cada individuo se siente valorado.