El rol de Analista de Middle Office tiene como misión asegurar la integridad operativa end‑to‑end de las operaciones de Sales & Trading en mercados locales e internacionales. Es responsable de ingresar, conciliar y controlar operaciones; monitorear cut‑offs; coordinar correcciones con las áreas involucradas y brindar información oportuna a la Mesa para la toma de decisiones. Perfil analítico, metódico y con alto foco en precisión (tendencia al cero error), orientado a la mejora continua y al trabajo en equipo.

• Ingreso/ruteo y control de operaciones en ByMA (SENEBI / SISTACO – GARA) y MAE (SIOPEL) 
• Seguimiento de registros y cut‑offs
• Conciliaciones, detección y corrección de diferencias (plazo, especie, precio, nominal, contrapartes).
• Gestión de bajas, operaciones por arreglo (fuera de horario), fecha valor y modificaciones/reasignaciones
• Operaciones exterior – Euroclear: monitoreo de estado (matched/settled/fails) y coordinación con contrapartes (Trade/Settle Date, Amount, EC#); evaluación de impactos locales.
• Cálculo y envío del arranque de caja y armado de posición diaria.
• Cumplimiento operativo (plazos, límites, lámina mínima, bandas de precio, documentación soporte) y atención de auditorías/mercados.
• Coordinación transversal con Back Office Títulos y Tesorería, Comercial, Contabilidad, Compliance, IT/Automatización.

Requisitos:

Formación Académica:

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Administración, Finanzas, Economía, Contador/a o afines.

Idiomas:

• Inglés B1 o superior -lectura y correspondencia operativa- (deseable).

Conocimientos Técnicos:

• Mercados y plataformas: ByMA (SENEBI/SISTACO – GARA), MAE (SIOPEL), Euroclear. (Excluyente)
• Sistemas y utilitarios: Visual Bolsa/ESCO (Excluyente)
• Criterios y procesos: T0/T1/T2, fecha valor, arreglos, registro de órdenes, conciliaciones (Deseable)
• Herramientas: Excel avanzado (búsquedas, conciliaciones, tablas dinámicas); MS Office. (Excluyente) 

Competencias Clave para el Rol

• Atención al detalle y precisión: Garantiza que cada dato, registro y conciliación sea exacto antes de impactar en el cliente o el P&L..
• Accountability y sentido de urgencia: Asume la “propiedad end-to-end” de la tarea y prioriza en función de cut-offs y riesgo operativo.
• Análisis y resolución de problemas: Diagnostica causas raíz con datos y aplica soluciones sostenibles, equilibrando correcciones rápidas y correcciones definitivas.
• Comunicación y trabajo en equipo: Entrega información clara, completa y a tiempo; adapta el mensaje a la audiencia (Mesa, Back, IT, Compliance).
• Adaptabilidad y mejora continua: Se ajusta a cambios de procesos/sistemas/regulaciones y propone estandarizaciones y/o automatizaciones para ganar eficiencia, calidad y velocidad.
• Ética y confidencialidad: Protege información sensible y actúa con integridad en todo momento.

Valores y Competencias StoneX

que deben reflejarse en cada uno de nuestros colaboradores

Valores: Lo que defendemos

• Foco en el cliente: Compromiso con entender las necesidades de los clientes y superar sus expectativas
• Espíritu Emprendedor: Desafiamos el status quo para beneficiar a los clientes
• Ética: Honestidad y consistencia en todas las acciones.
• Conexión: Fomentamos relaciones significativas y la colaboración.
• Autenticidad: Integridad y experiencia práctica impulsan el éxito.

Competencias: Lo necesario para impulsar resultados

Colaboración: Priorizamos la asociación, la comunicación y el respeto mutuo.

Accountability: Impulsamos los resultados y nos hacemos responsables a nosotros mismos y al equipo de los resultados.

Innovación: Fomentamos nuevas ideas y la mejora continua

Inclusión: Promovemos un entorno en el que cada individuo se siente valorado.